Сколько зарабатывают индийцы на свердловских заводах — и почему каждый четвёртый не задерживается 0

Средняя заработная плата для трудовых мигрантов из Индии на предприятиях Свердловской области начинается от 60 тысяч рублей, что является для них существенной суммой. Об этом сообщил директор областного департамента по труду и занятости населения Дмитрий Антонов в ходе конференции по привлечению иностранных кадров, пишет «Коммерсантъ-Урал».

По данным ведомства, спрос на индийских специалистов стремительно растет. Если в 2023 году потребность в них составляла 15 человек, то в 2024 году она увеличилась до 271, а квота на 2025-й достигла 363 человек. Таким образом, доля работников из Индии в общей квоте на иностранную рабочую силу выросла с 0,4% до прогнозируемых 15% к 2026 году. Как отметил президент Уральской торгово-промышленной палаты Андрей Беседин, привлечение мигрантов — это «возможность подготовиться к предстоящему новому витку серьезного роста промышленности» в регионе, где концентрация производств в 4,1 раза выше средней по стране.

В числе востребованных профессий оказались не только низкоквалифицированные специальности, но и требующие серьезных навыков: монтеры пути, электросварщики, раздельщики лома, а также переводчики и специалисты по обогащению. «Это непростой труд», — подчеркнул Дмитрий Антонов. Крупнейшими работодателями, привлекающими индийских сотрудников, стали РЖД и «Русал», однако интерес проявляют и другие компании, включая «Уралзолото» и «Киберсталь».

Несмотря на привлекательные зарплаты и растущий спрос, процесс найма и удержания персонала сопряжен с рядом трудностей. Управляющий партнер индийской рекрутинговой компании Манджунат Ганешан указал на бюрократические сложности с оформлением документов и незнание многими работодателями механизма квот. После приезда работникам приходится адаптироваться к суровому уральскому климату и новой культурной среде, из-за чего на рабочих местах остается около 75% привлеченных сотрудников.

Дополнительные барьеры создают обязательный экзамен по русскому языку и необходимость соблюдать местные законы. По словам Дмитрия Антонова, на некоторых производствах для ускорения интеграции рабочих обучили «упрощенным и даже вульгарным формам языка». «Когда инструмент весом 20 кг падает тебе на ногу — язык можно выучить почти мгновенно», — пошутил он.